Nextremerでは、従業員のワークエンゲージメントを高め、会社全体での生産性向上を目指した制度を整えています。
コアタイムなしのフルフレックスタイム制により、出退勤時間を前後させるなど、自由度高く勤務することができます。
居住地を問わず多くの従業員がフルリモートで勤務しています。※一部の部署は業務の性質上オフィスへの出社が基本となっています。
従業員本人またはその家族の病気・ケガ・看護を目的とした有給休暇を、年4日間まで取得できます。
入社して6か月が経過すると、年次有給休暇とは別に、リフレッシュを目的とした年間5日間の有給休暇が取得できます。
誕生月に1日だけ取得可能な有給休暇です。 ご自身の誕生日当日に限らず、月内であればいつでも取得できます。
対象となる資格試験の受験日に有給休暇を取得できます。※対象となる資格は「情報処理技術者」試験に限ります。
補助の対象となる資格試験に合格した場合、会社から受験費用の全額補助を受けられます。
従業員のスキルアップサポートを目的に、技術書や専門書など会社で購入して貸与します。
インフルエンザ予防接種を希望する場合、その費用の補助を受けることができます。
入社して年次有給休暇が付与されるまでの半年間を使用期限とし、5日間の有給休暇が取得できます。
